[Career & Entrepreneurship] How to Negotiate a Raise or Promotion
(임금 인상 또는 승진 협상 방법)
Negotiating a raise or promotion can be a nerve-wracking experience, but it is an essential step in advancing your career. With the right preparation, you can effectively communicate your value and secure a fair compensation package.
(임금 인상이나 승진을 협상하는 것은 신경이 쓰이는 경험이 될 수 있지만, 그것은 당신의 경력을 발전시키는 데 필수적인 단계이다. 올바른 준비를 통해 자신의 가치를 효과적으로 전달하고 공정한 보상 패키지를 확보할 수 있다.)
| * more info " Negotiation a Raise or Promotion " Web site-1 (여기클릭 ☜) |
| * more info " Negotiation a Raise or Promotion " Web site-2 (여기클릭 ☜) |
Define Your Goals(목표를 정하라)
The first step in negotiating a raise or promotion is to determine what you want to achieve. This includes considering factors such as your current salary, the job market, and your long-term career goals. Having a clear understanding of what you want to accomplish will help you stay focused during the negotiation process.
(임금 인상이나 승진을 협상하는 첫 번째 단계는 당신이 성취하고 싶은 것을 결정하는 것이다. 이것은 당신의 현재 급여, 취업 시장, 그리고 당신의 장기적인 직업 목표와 같은 요소들을 고려하는 것을 포함한다. 여러분이 성취하고자 하는 것을 명확하게 이해하는 것은 여러분이 협상 과정에서 집중하는 데 도움이 될 것이다.)
| * more info " Negotiation a Raise or Promotion " Web site-3 (여기클릭 ☜) |
| * more info " Negotiation a Raise or Promotion " Web site-4 (여기클릭 ☜) |
Research the Market(시장 조사하라)
Before entering into negotiations, it is important to research the job market and understand the going rate for similar positions in your industry. This will give you a realistic idea of what to expect and will help you make a persuasive case for why you deserve a raise or promotion.
(협상에 들어가기 전에, 고용 시장을 조사하고 당신의 업계에서 비슷한 위치에 대한 진행률을 이해하는 것이 중요하다. 이것은 여러분에게 무엇을 기대해야 하는지에 대한 현실적인 생각을 줄 것이고 여러분이 왜 임금 인상이나 승진을 해야 하는지에 대한 설득력 있는 주장을 하는 데 도움이 될 것이다.)
| * more info " Negotiation a Raise or Promotion " Web site-5 (여기클릭 ☜) |
| * more info " Negotiation a Raise or Promotion " Web site-6 (여기클릭 ☜) |
Prepare Your Argument(주장을 준비하라)
Once you have defined your goals and conducted market research, it is time to prepare your argument. This should include a list of your accomplishments and a clear explanation of why you believe you deserve a raise or promotion. Be sure to highlight your contributions to the company and demonstrate how you have added value over time.
(목표를 정의하고 시장 조사를 수행한 후에는 주장을 준비할 때이다. 여기에는 당신의 성취 목록과 왜 당신이 승진이나 승진할 자격이 있다고 생각하는지에 대한 명확한 설명이 포함되어야 한다. 회사에 대한 자신의 기여를 강조하고 시간이 지남에 따라 어떻게 부가가치를 창출했는지 보여주어야 한다.)
Communicate Confidently(자신감 있게 소통하라)
When it comes time to negotiate, it is important to communicate confidently and assertively. Stay calm, listen to the other person's perspective, and be prepared to make compromises if necessary. Remember, the goal of the negotiation is to reach a mutually beneficial agreement.
(협상할 때가 되면 자신감 있고 단호하게 소통하는 것이 중요하다. 침착하고, 상대방의 의견을 듣고, 필요하다면 타협할 준비를 하라. 협상의 목표는 상호 이익이 되는 합의에 도달하는 것임을 기억하라.)
Follow Up(결과를 따르라)
After the negotiation, be sure to follow up with the decision-maker to confirm the agreement and ensure that everything is on track. This will help to avoid any misunderstandings and ensure that you receive the raise or promotion you negotiated.
In conclusion, negotiating a raise or promotion requires preparation, research, and confident communication. By following these steps, you can effectively advocate for your value and secure a fair compensation package.
(협상이 끝난 후에는 의사 결정권자와 함께 합의 내용을 확인하고 모든 것이 정상적으로 진행되도록 해야 한다. 이렇게 하면 오해를 피하고 협상한 승급이나 승진을 확실하게 받을 수 있다.
결론적으로 임금 인상이나 승진 협상은 준비와 연구, 자신감 있는 소통이 필요하다. 이러한 단계를 따름으로써, 당신의 가치를 효과적으로 옹호하고 공정한 보상 패키지를 확보할 수 있다.)
댓글